为节约本钱，DHL宣告了一项裁人方案，将以“对社会负责任的方法”结构性地削减约8000个工作岗位，作为到2027年
据悉，该裁人方案是德国DHL本乡商场至少二十年来规划最大的一次，以应对邮件数量下降及公司所称的过于严厉的监管环境。
DHL首席执行官托拜厄斯·迈耶 (Tobias Meyer) 表明，虽然 DHL 近期提高了函件邮资价格，但由于德国监督管理的组织的约束，这不足以支撑盈余。
一起，此次裁人仍是在职工达到商洽协议之后进行的，协议规则本年 4 月份薪酬将上涨 2%，2026 年 4 月薪酬将再上涨 3%。
依据该公司的一份声明，DHL在全球220多个国家和地区拥有约60.2万名职工，其德国邮政和包裹部分雇佣了19万名职工。
迈耶在电话会议中表明，美国总统特朗普暂停撤销“小额豁免”的决议对DHL的影响不大。他还对路透社表明，虽然邮政事务多年来一向遭到本钱上涨和函件数量下降的困扰，但DHL并没有拆分该事务的方案。
别的，迈耶在一份声明中表明：“咱们估计2025年全球政治和经济发展局势仍将动乱。”
依据DHL财报显现，DHL 2024年息税前赢利将下降7%至58.9亿欧元，但仍高于分析师均匀预期的58.1亿欧元。
展望2025年，该集团估计盈余将超越60亿欧元，但低于分析师预期的62.9亿欧元。这一猜测并未考虑关税或交易方针改变或许带来的潜在影响。
