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发布时间: 2023-11-12 来源:海运空运FBA

  UPS(United Parcel Service of America, Inc. 美国联合包裹运送服务企业)成立于1907年,总部设于美国佐治亚州亚特兰大市,是全球领先的物流公司,提供包裹和货物运输、国际贸易便利化、先进的技术部署等多种旨在提高全球业务管理效率的解决方案。UPS业务网点遍布全球220多个国家和地区,拥有超过54万名员工。2020年UPS营业额达到846亿美元。

  自1988年进入中国以来,UPS致力于为各类客户提供全方位的物流服务,助力中国市场更好地与全球市场连接。现在,UPS在中国的服务范围覆盖330多个商业中心和主要城市,每周连接中国和美国、欧洲以及亚洲其他几个国家和地区的航班达180个班次。

  UPS分别在上海与深圳建立上海国际转运中心和深圳亚太转运中心,成为中国大陆最早一家拥有两个国际转运中心的国际快递承运商。完善的交通运输网络为中国客户提供无与伦比的运输便捷和可控性,客户的商业竞争力随之提升。

  在过去20年中,UPS每年在全世界的科学技术研发投资约10亿美元,并持续打造建设智慧物流科技,凭借现有的庞大数据库,做出更为明智的决策,推动物流产业向更安全、高效、可持续的方向发展。

  UPS注重不同年龄层、不同性别的员工全方位的能力发展。除了确保员工在工作技能上的发展外,公司也鼓励员工参加公司不同的业务资源小组(Business Resource Group)和俱乐部来提升自身技能。UPS中国最大的三个BRG团体和俱乐部分别是:

  – UPS 千禧一代团队:该团体成立于2008年,主要由80后年轻一代的员工组成,涵盖公司各个部门和地区。千禧一代团队旨在培养年轻一代UPS员工的创新思维、沟通技巧以及社会责任感,帮他们能快速成长为新一代员工的中坚力量。

  – 女性领导力发展委员会(WLD):WLD委员会最初于2006年在美国设立,之后推广到世界各国的UPS公司。我们旨在通过组织一系列内部与外部活动,帮助女性员工发展职业新技能、拓宽业务视角和扩大工作关系网络。组织WLD活动也是UPS践行多元化和包容性价值观的诸多举措之一。

  – 头马俱乐部:头马俱乐部于2019年6月成立于上海,并在之后第一个年度取得了头马第85大区杰出俱乐部的荣誉称号。成立至今,该俱乐部一共举办了45场正式会议,会员人数从始至终保持在20人以上。俱乐部旨在发展员工领导力、沟通力、协作力,以及英文表达水平的提高。

  为期三个月的“伙伴项目”和“阳光项目”旨在为新员工营造温暖、友善、专业的工作氛围,帮他们更快融入新的工作团队,适应UPS 的企业文化。在部门指定的新员工“伙伴”、管理层和其他有关部门的共同支持下,新员工能获得更好、更全面的入职体验。

  为了保障操作业务部门管理型人才的储备,公司推出管理培训生项目。该项目为管培生提供为期18个月的系统化培训,旨在打造精通操作业务,擅长沟通与管理,并能为客人提供高质量服务的团队。此项目为公司的业务运营带来源源不断的创新型人才梯队。

  UPS很注重发展和提升员工的业务和管理能力。通过为员工提供丰富的线上和线下培训项目,满足员工自身发展和增值的需求,从而培养出有发展的潜在能力的管理人员。

  作为一家国际物流公司,英语能力在实际在做的工作中特别的重要。在提升员工的英语能力方面,我们针对不一样层级的人员提供对应的培训项目,这中间还包括:英孚学习课程,Speakeasy培训课程等。

  除了英语能力,公司也注重培养员工的领导力,以形成良好的管理梯队。其中一个项目就是针对高级管理层的“7 Habits of Highly Effective People” (高效人才的7种习惯)。通过参加两个整天的线上授课,管理人员在时间管理、适当授权、问责制、个人工作效率等方面获得更大的提升。

  UPS基金会自1951年创立以来,通过组织捐款项目、员工志愿活动和其它公益活动,与社会各界一道,推动着我们经营所在地区的持续繁荣、稳定与发展。

  多年来,中国各地的UPS员工及其家属和朋友积极参加各类社区服务活动,在扶助弱势人群、环境保护、教育等多个角度做出了持续努力和贡献。

  十几年来,UPS中国已向数十个非营利组织提供的捐助总额超过500万美元,捐助项目多达160个,比如:在贫困山区建造供水系统、在沿海地区种植红树林、资助贫困心脏病患儿接受手术治疗、在地震灾区修建学校、为非营利组织提供效能培训、组织大学生创造新兴事物的能力挑战赛等等,着力推动中国社会在发展、环境保护、教育和安全等领域的整体发展。

  2020年2月1日,UPS和UPS基金会携手其救援网络合作伙伴,为从美国寄往中国的超过200万只防护口罩、11000套防护服和28万双医用手套提供免费的航空物流运送服务,助力新冠病毒感染的肺炎疫情防控。2月11日,UPS为中国提供第二批救援物资的免费运输,使最终运送的口罩达到400万只。

  UPS于2016年制定可持续发展目标,以降低我们的业务对环境的影响、推行行业领先的安全项目,并促进我们生活和服务的社区的发展。2019年,UPS发布了首份可持续会计准则委员会 (SASB) 报告。报告披露了UPS正致力于进一步将业务发展与可持续发展战略相结合,包括公司在推行可替代燃料项目方面的持续努力。过去十年来,UPS每年在可替代燃料、先进的技术车辆和支持基础设施方面的投资超过10亿美元。UPS目前是运输行业内最大的可再生天然气用户,并且组建了一支专门应用可替代燃料和先进的技术的车队,车辆总数超过10,300辆。